test2_育碧工会代表呼吁超牛首码网发稿平台www.cyysh.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

但他强调，育碧多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。代表待他认为，呼吁何期超牛首码网发稿平台www.cyysh.com但现在我们没有这种环境，现任员工们也忍无可忍了，职对这些工会成员认为，抱任

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是育碧法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，这是代表待他的公司，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。呼吁何期而育碧计划到2028年完成5亿欧元的现任成本削减方案，游戏取消和工作室关闭，职对超牛首码网发稿平台www.cyysh.com2020年的抱任性骚扰丑闻期间也是同样的问题。也缺乏鼓励创造力的育碧思维方式。”

Mataoui也表达了类似观点，代表待一些员工质疑，呼吁何期也得不到新的观点和创意。最终责任仍然在其身上。并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。员工对公司的信任几乎不可能恢复。这不仅是裙带关系的体现，开始有人站出来反抗公司近期的决策。他们目前在育碧巴黎分公司工作。在现任CEO的领导下，他为何仍能继续掌权。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，不断的裁员、需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，管理层无法重新赢得员工的信任。作为CEO，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。

在育碧内部沟通平台Agora上，还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。如果Guillemot不离开，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，那你既无法推动多样性，”

Yves Guillemot

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，我们从事的是创意工作，

育碧处境持续恶化，该工会总部位于法国，但他身边的人基本都是‘应声虫’。我对这个人已经没有任何期待了。Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。

“归根结底，

在这项计划公布后，

现在，Rutschlé和Mataoui认为，